グループディスカッションで落選が続いた時
「就職活動で何をすることになるか」のページでも触れましたが、グループディスカッションは、企業の選考序盤やインターンシップに用いられることが多いです。
グループディスカッションでよく落選する方は、以下のようなことをしている可能性があります。
・ほとんど何も喋らなかった
・メンバーの話を聞かずに議論を進めた
・高圧的、攻撃的な態度をとった
・意味も無く批判的だった
・不貞腐れた態度をとった
・話が論理的でなかった
・あまりにも意見が的外れだった
・人間関係を構築する気持ちがなかった（笑顔の一つも作らない、他者に無関心など）
厄介なことに、グループディスカッションで落選しやすい人の多くは、自覚なくこういうことをやっています。
集団での活動経験がほとんど無い人ほどありがちです。
対策としては、まず集団における自分のコミュニケーションを客観視することからでしょう。
頭数を揃えるのはやや大変ですが、1度知り合い4～5人でグループディスカッションをやってみて、その様子を動画撮影、フィードバックを受けるのが手っ取り早いです。
あるいは、本選考のグループディスカッションを録音し、後で聞き返すとか。
恐らく好き好んでNGな態度をとってはいないでしょうから、
他の就活生を倒す（論破する）ことがグループディスカッションの目的ではありません。
自分がチームにどう貢献出来るかが大事です。貢献度レースだと考えてください。
【就職活動】俺、なんで落選するの？【まだ間に合え】
